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                學先進、找差距,開創精亞新局面
                近日,集團陶總帶領中高層領導一行30余人赴華方、同和、凱宮進行了參觀學習,并專門召開了為期一天的討論會;與會的各位領導就此次參觀學習的所見所聞所想,結合精亞目前的情況及自身的工作進行了深入探討。
                學先進
                此次參觀了三家有較大影響力的企業,華方的緊密紡、同和的羅拉和凱宮。三家單位都立足于科技創新,依托嚴格的管理,嚴密的制度,高質量的產品,完善的服務占領的行業的制高點,是我們學習的標桿。
                找差距
                參觀結束后專題組織進行了討論,與會人員自身工作崗位、特點,結合此次參觀,談感受、談體會、談心得、談今后工作的打算。通過學習討論,將從以下幾方面尋求突破。
                1、 以精亞價值準則為指導,加強執行力,提高工作效率、工作質量。
                2、 轉變思想,深入學習,堅持提高自身素質。
                3、 樹立開拓創新、嚴謹細致的工作作風。對照三家企業查找自身是否有工作作風滯后、創新意識不強的問題并加以改進。
                4、 愛崗敬業、勇于承擔責任,加強自我監督。
                見行動
                把此次參觀學習活動與上半年總結、下半年部署及5S管理活動結合起來。認清精亞面臨的形勢、任務和要求,強化意識和責任。以精亞價值準則為導向,忠于企業,常懷感恩,敬業、奉獻、務實、高,把心思用在干事業上,把精力放在創先爭優上,把功夫下在狠抓落實上,為精亞的事業和更加美好的未來,做出應有的貢獻。
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